Team Building 培訓活動

DISC（行為風格）是1920年由美國心理學家，認知自馬斯頓 （Dr. Marston）透過研究人類行為模式所發展而成。行為性格主要可歸納為四種「基本元素」所組成，當中每一種都展現了其個人的處理事情方

工作坊內容：選擇與認識伴侶過程中，越深入地了解自己的個性、期待、情緒及價值觀，就越能完整的認識自己，越有能力經營親密關係。全球每年約有二百五十萬人使用MBTI測驗，使其成為當今全球最著名和權威的性格測

音律是無分國界和無分文化差異的國際性有效溝通方法，作為團隊建立、提升和諧協作、建立自信、了解自己內在強弱、挑戰自己]是企業培訓中一個好選擇。 廣義來講drum circle是指大家圍一個圓圈，以各種敲

透過創建的另一有趣互動藝術，帶領員工一同繪畫充滿現代感的黑白創作，從而啟發員工的思考，為公司帶來前所未有的火花。 重點培訓項目: 創造思考能力 表達及接納意見 創造和諧共融的氛圍 可提供的團隊主題：互

樂高六色積木（Six Bricks）與遊戲箱（Play Box）源自於南非，強調全人發展，在於運用「玩」來促進認知、創意、生理、情緒與社會全方面能力之發展。亞洲樂高遊戲箱及六色積木主訓練師將其概念結合

Nerf Gun以故事形式進行，有別於現有氣槍Wargame，需先制訂策略，分配相應崗位以收集能源，昇級裝備，並於在最後的攻防戰爭中取得勝利。Nerf Gun作為Team Building活動十分有效

泡泡足球往往作為公司或團體活動時的Team Building活動，由此這項運動的知名度仍然在增加。泡泡足球有著和一般制足球遵循相同的目標和大致上的規則，來進行團隊競爭的運動，惟每人皆須穿着泡泡球，以

    透過真人版足球機Team Building活動，因活動需攻守兼備，頭腦靈活運用，需要良好的溝通，鍛練團隊精神。而且可加深員工了解團隊的重要性。 重點培訓